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Links & Empfehlungen

www.somacon.de
Unternehmensberatung für Sozialwirtschaft und Gesundheitswesen


www.awo-pflegeberatung.de
Die telefonische Pflegeberatung der AWO.


www.freiwillig-agentur.de
Vermittlung von freiwilligen Engagement.


www.fbfv.de
Kulturelle Veranstaltungen, Vorträge und Führungen.


www.vonwegen.de
Kommunikationsagentur - Beratung, Konzeption, Kreativität und Gestaltung


10 gute Argumente warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

  • Unbefristete Arbeitsverträge
    Zukunft muss planbar sein. Daher befristen wir unsere Arbeitsverträge nur in Ausnahmefällen.

  • Betriebliche Altersvorsorge
    Private Altersvorsorge wird immer wichtiger. Wir bieten deshalb mit der Beschäftigung bei uns eine für Sie lukrative Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Wiesbaden.

  • Betriebsinterner Wechsel
    Interessen können sich ändern. Unsere drei Pflegeeinrichtungen bieten ein großes Spektrum an unterschiedlichen Angeboten. Neben der klassischen Altenpflege gibt es unter anderem die spezialisierten Bereiche Demenz, Phase F und Kocomo sowie innovative und neue Schwerpunkte und Ansätze. Ein interner Wechsel ist möglich und bietet Ihnen immer wieder neue Entwicklungschancen.

  • Zuverlässiger Arbeitgeber
    Die Arbeiterwohlfahrt ist ein bundesweiter Verband mit 100-jähriger Tradition. Wir agieren mit Sachverstand und klaren Wertvorstellungen.

  • Gesundheitsförderung
    Vom eigenen Trainingsraum bis zur kostenfreien Massage – bei uns alles inklusive.

  • Spannenden Zusatzleistungen
    Ergänzend zur betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie ein vergünstigtes Jobticket Premium, das für das gesamte RMV-Gebiet gilt und auch die RMV-Mitnahmeregelung umfasst. Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren.

  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher können Sie bei uns mit 38,5 Stunden/Woche in Vollzeit arbeiten. Aber auch jedes andere Zeitmodell ist möglich - dieses bei Bedarf auch nur für einen begrenzten Zeitraum.

  • Karrierechancen durch eigenes Potenzialprogramm
    Später mal Leiter*in eines Wohnbereiches oder einer Station werden? Bei uns kein Problem, denn wir nutzen unsere Personalentwicklung, um unsere Kolleg*innen gezielt nach den eigenen Stärken zu fördern und zu entwickeln.

  • Bezahlung nach TVÖD P7
    Wir zahlen direkt nach TVÖD und das bedeutet 2.711,98 € Einstiegsgehalt direkt nach der Ausbildung. Weitere Erfahrungsjahre können selbstverständlich anerkannt werden.

  • Mitbestimmung statt Hierarchie
    Unsere Werte fordern es und wir leben das auch. Mitbestimmung und Mitgestaltung gehören zu den Grundsätzen unserer Arbeit.


GEMEINSAM setzen wir uns ein. 

Für ein hohes Maß an Lebensqualität –auch im Alter. Gegen alle Erscheinungsformen von Rassismus, Fanatismus und Ausgrenzung von sogenannten Randgruppen. Ohne konfessionelle Bindung. Auf der Basis von Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit. Denn für Sie und für uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt! Das spiegelt sich auch in unserem Pflegekonzept/-Leitbild wider.

Interessiert? Dann sollten wir uns kennen lernen! Wir freuen uns schon auf Ihre professionelle Unterstützung!